Kim jesteśmy?

Jesteśmy 13-osobowym zespołem tworzącym Caterings, firma która od 4 lat specjalizuje się w rozwoju oprogramowania dla cateringów dietetycznych. Obecnie obsługujemy około 30-40% rynku w Polsce. Na horyzoncie mamy intensywną ekspansję zagraniczną i ścisłą współpracę z klientami z różnych zakątków świata.

Nasza misja

Naszą misją jest tworzenie rozwiązań ułatwiających zdrowe odżywianie się. Wierzymy, że technologia może być siłą napędową w transformacji nawyków żywieniowych i chcemy być na czele tej zmiany. Drogi nam też jest aspekt ekologiczny, dlatego tworzymy takie oprogramowanie, które pozwala ograniczyć marnowanie żywności.

O stanowisku Agile Project Manager

Jeśli masz zdolność do zarządzania projektami tak sprawnie, jak kucharz zarządza składnikami w kuchni, to właśnie Ciebie szukamy.

Zadania:

• Zarządzanie pracą 12-osobowego zespołu developerskiego.
• Nadzór nad realizacją zadań i sprintów.
• Bieżąca komunikacja i sprostanie oczekiwaniom ok. 50 klientów.
• Monitorowanie postępów i jakości pracy zespołu.
• Raportowanie wyników i efektywności projektów.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia jako Agile Project Manager, IT Project Manager, Product Owner lub tym podobne
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Mile widziane certyfikaty SCRUM, Kanban czy PMI.

Miejsce pracy:

• Praca w formie zdalnej.
• Najmilej widziani kandydaci z Warszawy i najbliższych okolic, ze względu na konieczność wizyt u klientów.

Benefity:

• Opieka medyczna dla Ciebie i Twoich najbliższych.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Zniżki na cateringi dietetyczne u naszych klientów.

Forma zatrudnienia i wynagrodzenie:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie: 7000 - 8000 zł netto.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B: 10500 - 12500 zł netto.
• Ostateczne wynagrodzenie będzie zależeć od doświadczenia i kwalifikacji

Sprzęt:

• Zapewniamy niezbędny sprzęt tak jak laptop, monitor, telefon, kamera, klawiatura i myszka. Chyba, że wolisz pracować na swoim ukochanym sprzęcie.

Proces Rekrutacji:

1. Selekcja CV
2. Wstępna rozmowa rekrutacyjna online
3. Zadanie rekrutacyjne: zaplanowanie sprintu na wskazaną funkcję/zestaw zadań.
4. Przedstawienie feedbacku do zadania
5. Ostateczna rozmowa rekrutacyjna z bezpośrednim przełożonym.

Jeśli jesteś gotów, aby do nas dołączyć, wyślij swoje CV i krótki list motywacyjny. Nie możemy się doczekać, aby poznać naszą nową gwiazdę!